2009.09.30 Wednesday
『生徒数が少ないことは必ずしもピンチではない』
このお仕事に携わっていると、
募集中のクラスに集まりが悪い、何とかしたいという相談を受ける。
そんなとき、必ず言うのがタイトルの言葉。
どういうことか。
生徒数が少なくてピンチになったり
胃がキリキリと痛んだりするのは、ぶっちゃけ、
スクールの経営者だけなのだ。
『他の生徒が少ない』
この状況って、生徒側にとっては非常に美味しいのである。
何しろ同じ先生から授業を受けるのであれば、
1クラスの人数が少ない方がみっちり教われるのだから。
よって、人数が少ないときには、
少人数で授業を受けられるというメリットを訴えるのが
営業上の最強の打開策になる。
つまり、定員締め切りまであと少しというときには
「早く決めないと埋まっちゃいますよ!」と言って押せばいいし、
逆に募集枠が全然埋まらなくて苦しいときには、
「今なら超少人数で濃密な授業を受けられるチャンスです!」
そう言って堂々とオススメすればいいのである。
募集中のクラスに集まりが悪い、何とかしたいという相談を受ける。
そんなとき、必ず言うのがタイトルの言葉。
どういうことか。
生徒数が少なくてピンチになったり
胃がキリキリと痛んだりするのは、ぶっちゃけ、
スクールの経営者だけなのだ。
『他の生徒が少ない』
この状況って、生徒側にとっては非常に美味しいのである。
何しろ同じ先生から授業を受けるのであれば、
1クラスの人数が少ない方がみっちり教われるのだから。
よって、人数が少ないときには、
少人数で授業を受けられるというメリットを訴えるのが
営業上の最強の打開策になる。
つまり、定員締め切りまであと少しというときには
「早く決めないと埋まっちゃいますよ!」と言って押せばいいし、
逆に募集枠が全然埋まらなくて苦しいときには、
「今なら超少人数で濃密な授業を受けられるチャンスです!」
そう言って堂々とオススメすればいいのである。
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